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Sphere on Spiral Stairs

ストアーズ人事

​各評価の仕組みについて、理解をして、足りない点を明確にすることで、組織全般のレベルアップを目指します。

2024.1.23 昇・降格45期第2Q結果(12月まで)を公開しました。
2024.1.26 ストアーズシンヨウ12月公開しました。
2023.12.19 昇・降格45期第2Q結果(11月まで)を公開しました。
2023.12.09 ストアーズシンヨウ11月公開しました。
2023.10.18 昇・降格45期第1Q結果を公開しました。
2023.10.12 成長支援シートの部屋を開設しました。

2023.7.25 サイトを公開しました。

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各Mgrへの昇格するための基準、降格になる最低ラインをまとめています。

​また基準に対して、個人、組織が足りない点を可視化しています。

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これまで「ランキング」に掲載されていた評価結果を掲載しています。

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Mgr教育、各種メンター制度、価値基準ストアーズ版

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採用

従業員採用(新卒、中途)リファラル採用制度

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AS

AS採用、育成、評価、登用)

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